離職后是可單獨交醫(yī)保的。用戶可以選擇通過靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，也就是自由就業(yè)的身份去繳納社保，這種情況用戶只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，等到用戶入職了新的公司之后，在新的公司再次繳納職工社保就可以了。以上就是離職后可單獨交醫(yī)保嗎相關(guān)內(nèi)容。
換工作社保怎么處理
1、辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：換了工作后，為了個人社?？梢哉５?/span>繳費，用戶需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。在新企業(yè)入職以后，企業(yè)會憑著《社保繳費憑證》向新的社保機構(gòu)申請社保轉(zhuǎn)移。假如用戶換了工作以后，新企業(yè)依然在同一城市，和原單位在同一統(tǒng)籌地區(qū)的話，一般只需要將社保賬號告知新企業(yè)進行續(xù)繳就可以了；
2、留意辭職期內(nèi)是不是需要繳納社保：很多人換工作都是會間隔一段時間，因為工作并不是立刻就能找到的。但用戶辭職以后，還沒找到新工作的這一期間，個人社保通常就會斷交，因此用戶需要提早規(guī)劃，在這一期間是不是要續(xù)繳社保。假如用戶的離職期比較短，僅有1、2個月的話，個人社保沒續(xù)交也是沒事的，但假如離職期比較長的話，用戶可以選擇個人繳納社保。
正常離職怎么領(lǐng)取失業(yè)金
正常離職是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。《社會保險法》規(guī)定了領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足：失業(yè)前單位及個人繳納失業(yè)保險滿一年、不是本人意向中斷就業(yè)、進行失業(yè)登記并有求職意向的。正常的辭職大多數(shù)就是指個人主動提出離職，若是因為企業(yè)以暴力行為、威逼或是限制人身自由等方式強制工作，克扣工資、拖欠工資，或是不按照規(guī)定支付加班費等違反規(guī)定或違背勞動合同的行為，造成員工主動離職的，則算不上員工個人意向中斷就業(yè)，用戶可以到個人社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員繳費滿十年，最多可以領(lǐng)取二十四個月的失業(yè)金，多次失業(yè)領(lǐng)取的失業(yè)金累積不能超過二十四個月。本文主要寫的是離職后可單獨交醫(yī)保嗎有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
