1、假如直接發(fā)到員工卡上，20個(gè)工作日內(nèi)到賬。生育津貼在生產(chǎn)后憑收據(jù)報(bào)銷，審核通過后發(fā)至員工的工資卡上；
2、假如是由公司申請(qǐng)，會(huì)先分配到公司賬上，需要依據(jù)公司的時(shí)間來計(jì)算。
以上就是杭州生育津貼多久到賬相關(guān)內(nèi)容。
申請(qǐng)完生育津貼后離職津貼發(fā)到哪里
因?yàn)槁毠な窃陔x職前申請(qǐng)的生育津貼，因此通常都是由單位來代為申報(bào)的。因此，當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)在發(fā)放生育津貼的時(shí)候，通常就會(huì)直接發(fā)放到單位的賬戶當(dāng)中。而單位在收到生育津貼之后，也會(huì)通知職工，然后再將生育津貼發(fā)放到職工指定的賬戶當(dāng)中。
本身生育津貼也是由社保局發(fā)放的，而不是由單位來發(fā)放。因此單位在收到職工的生育津貼后，自然要按原定流程發(fā)放給職工。假如單位不發(fā)放的話，職工也可以走法律程序，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
職工要領(lǐng)取生育津貼的話，在分娩后的3個(gè)月內(nèi)就可以去申請(qǐng)。而即使職工辭職了，只要有正常繳納社保，而且繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到當(dāng)?shù)匾?，生育?dāng)月也有按時(shí)繳納社保，那就可以去申領(lǐng)生育津貼。能不能申領(lǐng)生育津貼與職工辭職與否并沒有太大關(guān)系。
申請(qǐng)生育津貼需要工資流水嗎
申請(qǐng)生育津貼通常不需要提供工資流水。畢竟只要職工有正常繳納社保，而且繳費(fèi)的時(shí)限達(dá)到當(dāng)?shù)氐囊?，例如說連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月，那就可以去申領(lǐng)生育津貼。而且只要達(dá)到要求，那即使職工離職了，生育津貼也照樣可以領(lǐng)。
而要申領(lǐng)生育津貼，通常要準(zhǔn)備的資料是參保人的身份證、戶口本、社?？?、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明、住院發(fā)票、出院小結(jié)等等。各地區(qū)的規(guī)定可能會(huì)有所差別，因此假如不清楚具體要準(zhǔn)備的資料有哪些的話，可以先去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫＞值墓ぷ魅藛T。但通常都是由單位代為申報(bào)，因此職工直接按單位要求提供資料就行。本文主要寫的是杭州生育津貼多久到賬有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
