1、職工需先按規(guī)定與公司解除或者終止雇傭關系；
2、需要以靈活就業(yè)人員的身份去申請社保登記；
3、由個人社保經辦機構審核；
4、審核通過的，給予備案登記。
以上就是企業(yè)職工社保轉靈活就業(yè)怎么辦理相關內容。
靈活就業(yè)社保介紹
靈活就業(yè)的社保就是為了能保證靈活就業(yè)人員這一特有的工作群體的社會利益，國家也針對不一樣類型的靈活就業(yè)人員，發(fā)布了不一樣的社保政策優(yōu)惠。想申請辦理靈活就業(yè)個人社保的話都是比較簡單的，只需個人拿著證明靈活就業(yè)狀況的相關憑證，就可以到戶籍所在地的社會保障機構，就可以進行靈活就業(yè)的鑒定。還需要填靈活就業(yè)的狀況申請表，資料要填寫真實，不能夠夸大其詞歪曲客觀事實。一旦接到社會保障機構的鑒定后，便會給予就業(yè)登記證，并且會在其中記錄從業(yè)靈活就業(yè)的有關情況。靈活就業(yè)是有一定區(qū)分的，包括了從業(yè)社區(qū)服務、保潔保綠、家具設備維護等就業(yè)人員，從業(yè)家庭手工、工藝作坊、經營攤位等，具體的用戶可以咨詢更專業(yè)的人員。
職工社保與居民社保的介紹
職工社保與居民社保的區(qū)別是特點不一樣，因為職工社保是強制性繳納，倘若在公司上班的話，公司是一定要為職工繳納五險的，而且公司要比個人繳納的費用多許多，但居民社保是個人自主繳納的，并且絕大部分地方的居民社保只包括了2個保險險種。二者的可用目標是不一樣的，職工社保是面向在城市有工作的職工、個體工商戶以及具有退休金的退休人員，而居民社保主要是面對有城鎮(zhèn)戶籍，但沒有工作的人群等。本文主要寫的是企業(yè)職工社保轉靈活就業(yè)怎么辦理有關知識點，內容僅作參考。
