企業(yè)年金提取扣稅比例為不超過本企業(yè)工資總額的8%。個人承擔的企業(yè)年金支付費用，為不超過本人支付工資總額的4%而提取，企業(yè)和員工的個人支付總額不得超過本公司員工職工薪酬的12%。企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為上年度職工月平均工資。按照統(tǒng)計規(guī)定執(zhí)行，月平均工資納入工資總額統(tǒng)計項目計算。企業(yè)當期計入的最高額一般不得超過本單位月平均工資的3倍。以上就是企業(yè)年金提取扣稅比例相關內容。
企業(yè)年金有什么用
企業(yè)年金的作用主要是在達到法定的退休年齡，在領取基本養(yǎng)老金的基礎之上，會多領取一份補充養(yǎng)老金，這對改善退休人員的生活質量，提高退休人員的養(yǎng)老金待遇是非常有重大意義的。但要領取企業(yè)年金，前提條件就是要繳納企業(yè)年金，和職工基本養(yǎng)老保險的性質是一樣的，也是多繳多得，長繳多得。
要繳納企業(yè)年金，需要是由所工作的企業(yè)和職工通過協(xié)商，愿意建立企業(yè)年金制度，然后按照《企業(yè)年金辦法》的規(guī)定，建立企業(yè)年金方案，報當?shù)厝松绮块T批準，就可以按照企業(yè)年金方案的規(guī)定，開始繳納企業(yè)年金。繳納企業(yè)年金的范圍由企業(yè)年金方案規(guī)定，凡是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在本單位試用期結束的職工，都屬于企業(yè)年金繳納的范圍。
什么情況可以領取企業(yè)年金
1、當員工達到國家規(guī)定的退休年齡或完全喪失勞動能力時，可以按月、分次或一次性從本人的企業(yè)年金個人賬戶中領取企業(yè)年金，也可以根據(jù)保險合同領取全部或部分本人的企業(yè)年金個人賬戶資金購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品并享有相應的繼承權；
2、在國外定居的企業(yè)年金個人賬戶資金，可按本人要求一次性支付給本人；
3、員工或退休人員死亡后，能夠繼承企業(yè)年金個人賬戶余額。
本文主要寫的企業(yè)年金提取扣稅比例有關知識點，內容僅作參考。
