1、雇傭合同簽訂：確保與新員工簽訂了正式的雇傭合同或勞動合同，其中應明確約定了雙方關于公積金繳納的權益和責任；
2、登記入職信息：將新員工的入職信息提供給當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門，通常是人力資源和社會保險部門。提供的信息可能包括員工個人信息/工資等級/雇傭類型等；
3、開設公積金賬戶：根據(jù)當?shù)氐墓e金管理規(guī)定，新員工需要開設個人公積金賬戶。這通常由單位負責，在單位所在地的公積金管理機構辦理開戶手續(xù)；
4、填寫相關表格：單位需要向新員工提供相關的公積金申請表格或登記表，包含個人信息/受益人信息等。新員工按要求填寫并簽字；
5、繳納公積金：根據(jù)所在地區(qū)的要求和規(guī)定，單位需要定期向公積金賬戶繳納職工的公積金款項。具體繳納方式和金額根據(jù)當?shù)氐墓e金管理規(guī)定和所約定的繳納比例確定。
以上就是單位新員工公積金怎么新增相關內容。
怎么查公積金封存的具體時間
1、獲取公積金賬戶信息：獲取用戶的公積金賬號和相關個人信息，這可以通過用戶所在的單位人力資源部門或公積金管理機構查詢；
2、聯(lián)系公積金管理機構：與所在地公積金管理機構聯(lián)系，可以通過電話熱線/網站或親自前去辦公地點咨詢；
3、詢問封存信息：向公積金管理機構咨詢關于用戶的公積金賬戶是否封存及封存的具體的時間。將提供用戶的賬戶狀態(tài)和任何封存的相關信息；
4、提供必要的身份證明：在咨詢過程中，可能會要求驗證用戶的身份以確保信息安全。以準備好提供合法的身份證明文件，例如身份證/工作證明/戶口本等；
5、遵循與公積金管理機構的溝通指引：根據(jù)公積金管理機構的要求，提供所需的信息和文件并按照用戶的指引進行進一步的溝通和查詢。
公積金扣款怎么扣
1、確定公積金繳納比例：根據(jù)國家或當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，確定員工和雇主應繳公積金比例。這個比例通常是根據(jù)員工的工資基數(shù)和具體政策規(guī)定的；
2、計算應繳公積金金額：根據(jù)員工的工資基數(shù)和確定的公積金繳納比例，計算出需要從員工工資中扣除的公積金金額；
3、扣除公積金款項：雇主在發(fā)放工資時，根據(jù)計算得到的扣款金額，從員工工資中直接扣除相對應的公積金款項；
4、繳納給公積金管理機構：雇主將從員工工資中扣除的公積金款項，按照約定的時間表將其繳納給所在地的公積金管理機構；
5、提供工資和公積金明細：雇主需要向員工提供工資明細單，明確顯示扣除的公積金金額和其他相應的應扣款項。這有助于員工了解個人的工資組成和扣除的金額。
本文主要寫的是單位新員工公積金怎么新增有關知識點，內容僅作參考。
